价值观激励体系

• 公司价值观激励体系中“期股”和“期权”的区别

  目前，价值观激励体系作为一种重要的员工激励手段，受到越来越多企业的重视和推广运用，特别是上市公司和高新技术企业将其作为吸引和挽留人才的重要手段。在实际中，我们也常常听到有期股和期权的不同手段运用，两者之间有何区别呢？ 01 期股是当期（签约时...

• 公司价值观激励体系的相关概念

  很多企业在创业与发展的过程中，都需要结合企业实际来合理安排价值观激励体系的机制。那么，什么才是价值观激励体系？我们知道，价值观激励体系的本质是企业要让出一部分股权来让激励对象所拥有，但这种让出股权的行为有很多种形式，会产生一企一案现象，...

• 公司价值观激励体系智慧：股改不是一蹴而就的游戏

  我在做股权咨询的时候，经常发现企业家们会有很多顾虑，什么顾虑呢？企业家们担心的第一个问题就是：价值观激励体系会不会让公司股份分散，影响自己在公司的控制权？第二个问题就是：一下子把股份都分给了公司的高管、技术人员、核心骨干，万一没效果怎么...

• 公司价值观激励体系方案五个注意要点

  在公司价值观激励体系方案实施之前，为了让价值观激励体系达到我们想要的效果，就必须要注意一些问题，以下五个方面是公司实施价值观激励体系需要注意的事项，让我们一起来了解一下。 一、股权的来源问题 (一)激励对象通过增资的方式获得激励股权。此种方式...

• 判断企业实施公司价值观激励体系是否有效的标准是什么

  截止至2015年底，据Wind（万点资讯）统计，A股国有控股上市公司共981家，占上市公司总数的38.7%，而自2005年至2014年底，上市国企共出台95件次价值观激励体系方案，仅占上市公司全部价值观激励体系方案的13%。这些持股计划究竟效果如何？中国企业研究院首席研究员李...

• 公司股权激励计划注意事项

  现在，很多人选择合伙创业，对于初创公司都会涉及到股权激励计划。下面将根据我国现有相关法律，详细解答公司股权激励计划注意事项的相关内容。 第一，公司股权激励计划应该考虑的三大因素： 公司的股东和管理层往往是重叠的，所以很少需要考虑股东和管理...

• 公司股权激励中的股权从何而来？

  一、原股东转让 这种方式适用于处于成熟期或者成长末端的企业。 由于原股东有偿转让或者无偿赠予会稀释其股权，这就要求大股东处于绝对的控股地位。通过老股东的有偿转让或者无偿赠与来获得股权，时效性高、风险小，但是当原股东意见不一致时，就会存在一...

• 企业对中层管理的公司股权激励如何实施？

  针对中层干部在企业的特殊定位，对他们实行恰如其分的股权激励政策与措施，不仅关乎到中层干部队伍的健康成长，也关乎到企业的可持续发展和未来的竞争力。因为中层干部作为企业承上启下的中坚力量，在他们的肩上既有高层战略意图贯彻落实的重任，又有带领...

• 小公司股权激励方案如何设计？

  小公司股权激励方案包含股东间的利益分配、员工的股权激励、外部资源的股权整合。股权激励是创业股权架构设计最为核心的部分。根据法务VC的4C股权架构模型，创始团队股权分配，实现了量化。 4C股权量化模型，充分考虑了一个项目在诞生之初，与其未来发展的战...

• 什么是高管公司股权激励，如何用公司股权激励高管

  高管对于一个企业来说十分重要，一个公司的高管如果出现问题，他手下的员工也就意味着会出现问题，设想一下如果你公司的高管都是这样的人，你的公司会变成什么样子，那么什么是高管股权激励?如何用股权激励高管?咱们一起来了解下吧。 1. 什么是高管股权激励...