业绩案例-上海略成

略成客户的声音

300个标杆客户的共同选择

对略成我印象最深的是两点：一个是对人性的把握很透彻，想出来这种组合模式确实解决了我当时的一个大难题；另一个是有胆气，敢跟我们签这个实施效果对赌条款，最后也真的全部落地了，有胆有识！

这个项目用了大量数据测算来展示方案和预估效果，用这个沟通说服我们，这点很对我们团队这些理工男的胃口，而且略成确实对国内上市规则和税务问题很熟悉，很专业！希望后期在其他人力资源领域继续合作。

略成的服务方式让我们觉得很踏实，项目的最终目标都是让我们掌握长期使用的能力，而不是只卖给我们咨询报告。

略成提出产业化平台这个方向很好的拔高了我们要做的事情，有了这个顶层设计，下边的各种机制才师出有名，这在我们这种企业里很重要。另外，略成的人对怎么激励有很多想法，实操经验确实丰富，而且很灵活，不死板不套路。

赛出来的人才用得更放心。依据多赛道员工发展体系，我们公司现在关键岗位的任命都是优先从各级人才库中的优胜者选拔的，这些优胜者即便实操经验还有所欠缺，但毕竟是通过长年累月与其它竞争对手周比较而胜出的，能力优秀，其它员工也服气。公司的人才梯队算是实实在在建立起来了。

八年耕耘，略成咨询始终专注人才全面激励这个唯一命题

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